Το 2023, το ποσοστό ανεργίας στην ΕΕ για άτομα ηλικίας 15-74 ετών έφτασε σε ιστορικό χαμηλό 6,1%, σημειώνοντας το χαμηλότερο επίπεδο από το 2014. Σύμφωνα με τη Eurostat, για έξι συνεχόμενα έτη από το 2014 έως το 2019, το ποσοστό ανεργίας μειώνεται σταθερά. Ακολούθησε μικρή αύξηση κατά 0,4 ποσοστιαίες μονάδες το 2020 λόγω της πανδημίας COVID-19, και στη συνέχεια μείωση κατά 0,1 μονάδες το 2021 και περαιτέρω κατά 0,9 το 2022 και 0,1 το 2023.
Το 2023, υπήρχαν στην ΕΕ 6,7 εκατομμύρια άνεργοι άνδρες και ελαφρώς λιγότερες άνεργες γυναίκες, οι οποίες ανήλθαν στα 6,5 εκατομμύρια. Παρά τον μικρότερο αριθμό ανέργων γυναικών, αυτές αντιπροσώπευαν το 6,4% του γυναικείου εργατικού δυναμικού, ενώ οι άνεργοι άνδρες αντιστοιχούσαν σε χαμηλότερο ποσοστό, στο 5,8%, του ανδρικού εργατικού δυναμικού. Οι γυναίκες καταγράφουν σταθερά υψηλότερα ποσοστά ανεργίας σε σχέση με τους άνδρες από το 2014.
Το 2023, σε 16 από τις 27 χώρες της ΕΕ, οι γυναίκες κατέγραψαν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας από τους άνδρες. Μεταξύ αυτών των χωρών, η Ελλάδα παρουσίασε τη μεγαλύτερη διαφορά μεταξύ των φύλων, με ποσοστό ανεργίας 14,3% για τις γυναίκες έναντι 8,5% για τους άνδρες, δηλαδή διαφορά 5,8 ποσοστιαίων μονάδων. Στις υπόλοιπες 11 χώρες της ΕΕ, το ποσοστό ανεργίας των ανδρών ξεπέρασε αυτό των γυναικών, με τη Λετονία να καταγράφει τη μεγαλύτερη διαφορά, με ποσοστό ανεργίας 7,6% για τους άνδρες και 5,4% για τις γυναίκες, δηλαδή διαφορά 2,2 μονάδων. Πέντε χώρες της ΕΕ κατέγραψαν σχεδόν ίσα ποσοστά ανεργίας για άνδρες και γυναίκες, με διαφορά 0,1 ποσοστιαίων μονάδων στην Κύπρο, τη Σλοβακία, την Ουγγαρία, τη Σλοβενία και την Πολωνία.
Το ποσοστό ανεργίας διαφέρει σημαντικά ανάλογα με τα επίπεδα εκπαίδευσης για τα άτομα ηλικίας 25 έως 74 ετών. Γενικά, όσο αυξάνεται το επίπεδο εκπαίδευσης, τόσο μειώνεται το ποσοστό ανεργίας. Αυτό ισχύει στις περισσότερες χώρες, εκτός από τη Δανία, τη Μάλτα και τις Κάτω Χώρες, όπου τα άτομα με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης καταγράφουν υψηλότερα ποσοστά ανεργίας από εκείνα με μεσαίο επίπεδο.
Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας στην ΕΕ καταγράφηκαν σε άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, φτάνοντας το 34,3% στη Σλοβακία, το 18,5% στη Σουηδία και το 17,3% στη Λιθουανία. Αντίθετα, τα χαμηλότερα ποσοστά εντοπίστηκαν μεταξύ του εργατικού δυναμικού με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης στην Τσεχία, την Πολωνία και τη Ρουμανία, με ποσοστό 1,2%.
Το ποσοστό ανεργίας των νέων ηλικίας 15-29 ετών ξεπερνά το γενικό ποσοστό ανεργίας για άτομα ηλικίας 15-74 ετών από το 2014. Αντίθετα, το ποσοστό ανεργίας για άτομα ηλικίας 55-74 ετών παραμένει σταθερά χαμηλότερο από το γενικό ποσοστό ανεργίας καθ’ όλη την ίδια περίοδο. Το υψηλό ποσοστό ανεργίας των νέων αντικατοπτρίζει τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν για την εξεύρεση εργασίας. Ωστόσο, αυτό δεν συνεπάγεται απαραίτητα μεγάλο αριθμό ανέργων ηλικίας 15 έως 29 ετών.
Πολλοί νέοι, σε αντίθεση με τους μεγαλύτερους σε ηλικία, παρακολουθούν πλήρεις σπουδές και δεν αναζητούν ενεργά εργασία, συνεπώς δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό που χρησιμοποιείται για τον υπολογισμό του ποσοστού ανεργίας. Για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, υπολογίζεται ένας εναλλακτικός δείκτης: ο λόγος ανεργίας για τους νέους, ο οποίος αντιπροσωπεύει το ποσοστό των ανέργων νέων εντός του συνολικού πληθυσμού των νέων ηλικίας 15 έως 29 ετών.
Ο λόγος ανεργίας των νέων στην ΕΕ ήταν 6,3% για το 2023. Εάν συμπεριληφθούν μόνο οι νέοι που συμμετέχουν στο εργατικό δυναμικό ως παρονομαστής, το ποσοστό ανεργίας των νέων είναι 11,2%. Για σύγκριση, οι άνεργοι ηλικίας 30-74 ετών αντιπροσώπευαν το 3,4% του συνολικού πληθυσμού και το 5,0% του εργατικού δυναμικού της ίδιας ηλικιακής ομάδας.
Σε επίπεδο χωρών της ΕΕ, ο λόγος ανεργίας των νέων κυμάνθηκε από 2,4% στην Τσεχία έως 10,9% στη Σουηδία, ενώ το ποσοστό ανεργίας των νέων κυμάνθηκε από 5,0% στη Γερμανία έως 21,8% στην Ελλάδα. Σε ορισμένες χώρες, οι τιμές του ποσοστού και του λόγου ανεργίας πλησιάζουν μεταξύ τους περισσότερο από ό,τι σε άλλες, γεγονός που δείχνει ότι σε αυτές τις περιπτώσεις οι νέοι στο εργατικό δυναμικό συμπίπτουν περισσότερο με τον συνολικό πληθυσμό της ίδιας ηλικίας. Για παράδειγμα, στη Γερμανία, τη Μάλτα και τις Κάτω Χώρες, η διαφορά μεταξύ του ποσοστού ανεργίας των νέων και του λόγου ανεργίας των νέων είναι μικρότερη από 2 μονάδες. Αντίθετα, αυτή η διαφορά υπερβαίνει τις 10 μονάδες στην Ελλάδα και την Ισπανία.
Το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας, που αντιπροσωπεύει το ποσοστό των ανέργων για 12 μήνες ή περισσότερο εντός του εργατικού δυναμικού, καταδεικνύει ότι η Ελλάδα κατέγραψε το υψηλότερο ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας στην ΕΕ, φτάνοντας το 6,2%, ενώ η Ισπανία ακολούθησε με το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό 4,3%. Στο άλλο άκρο της κλίμακας, η Δανία, οι Κάτω Χώρες, η Τσεχία, η Μάλτα και η Πολωνία ανέφεραν τα χαμηλότερα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας στην ΕΕ, με ποσοστά κάτω από 1%. Σε επίπεδο ΕΕ, το ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας ήταν 2,1%.
Η κατανομή των ανέργων ανάλογα με τη διάρκεια ανεργίας δείχνει ότι σε επίπεδο ΕΕ, περίπου το ένα πέμπτο (20,8%) ήταν άνεργοι για περίοδο 24 μηνών ή περισσότερο, δηλαδή ταξινομούνται ως πολύ μακροχρόνια άνεργοι. Ωστόσο, αυτός ο μέσος όρος αποκρύπτει σημαντικές διαφορές μεταξύ χωρών. Σχεδόν οι μισοί (46,5%) των ανέργων στη Σλοβακία αναζητούσαν εργασία για 24 μήνες ή περισσότερο. Η Ελλάδα και η Ιταλία ακολούθησαν με σχετικά υψηλά ποσοστά, 37,9% και 36,7% αντίστοιχα. Αντίθετα, λιγότερο από το 10% των ανέργων στη Δανία, τη Μάλτα, τις Κάτω Χώρες, την Πολωνία και την Εσθονία βρέθηκαν σε αυτή την κατάσταση για τόσο μεγάλο χρονικό διάστημα.
Σχετικά με την προηγούμενη απασχόληση των ανέργων στην τελευταία τους εργασία, τα δεδομένα αποκαλύπτουν το ποσοστό κάθε επαγγελματικής ομάδας στον άνεργο πληθυσμό σε επίπεδο ΕΕ. Ένα τέταρτο (25,0%) ήταν προηγουμένως απασχολούμενοι ως εργαζόμενοι στον τομέα των υπηρεσιών και πωλήσεων, ενώ άλλο ένα 22,9% εργάζονταν σε στοιχειώδεις επαγγελματικές θέσεις, όπως καθαριστές, βοηθοί ή βοηθοί προετοιμασίας τροφίμων. Αντίθετα, μόνο το 1,7% ήταν πρώην ειδικευμένοι γεωργικοί, δασοκομικοί και αλιευτικοί εργαζόμενοι, και το 2,5% ήταν διευθυντικά στελέχη.
Υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών. Οι άνεργοι που εργάζονταν προηγουμένως ως εργαζόμενοι στον τομέα των υπηρεσιών και των πωλήσεων αποτελούσαν το 16,3% των ανδρών, ενώ αυτή η ομάδα αποτελούσε το 34,2% των γυναικών. Η διαφορά είναι επίσης μεγάλη, αλλά με αντίθετη κατεύθυνση για εκείνους που εργάζονταν σε επαγγέλματα τεχνιτών και συναφή επαγγέλματα: το 18,8% των ανδρών ανέργων είχαν εργαστεί σε αυτό το επαγγελματικό πεδίο, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των γυναικών ήταν μόλις 3,0%.
Συνολικά, το 29,2% των εργαζομένων στην ΕΕ ηλικίας 25-74 ετών θεωρεί ότι η βοήθεια από φίλους, συγγενείς ή άλλες γνωριμίες ήταν η πιο αποτελεσματική μέθοδος για την εξεύρεση της τρέχουσας εργασίας τους. Αυτό το ποσοστό διαφέρει ανάλογα με το επίπεδο εκπαίδευσης: 42,8% για άτομα με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης, έναντι 19,9% για άτομα με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης. Μεταξύ των διαφόρων μεθόδων, οι αγγελίες εργασίας κατέλαβαν τη δεύτερη υψηλότερη θέση, καθώς το 24,7% τις θεωρεί ως την πιο αποτελεσματική μέθοδο για την εύρεση της κύριας εργασίας τους.
Σε αντίθεση με τις προσωπικές γνωριμίες, το ποσοστό των αγγελιών εργασίας ήταν πολύ υψηλότερο μεταξύ εκείνων με υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης (30,6%) από ό,τι μεταξύ εκείνων με χαμηλό επίπεδο (13,7%). Οι ακόλουθες μέθοδοι θεωρούνται οι λιγότερο αποτελεσματικές, με λιγότερο από 5% να τις αναφέρει ως την πιο αποτελεσματική μέθοδο για την εξεύρεση της κύριας εργασίας τους: αίτηση σε δημόσιο διαγωνισμό, ιδιωτικά γραφεία ευρέσεως εργασίας, δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης και εκπαιδευτικά ή κατάρτισης ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένων των πρακτικών ή προηγούμενης εργασιακής εμπειρίας.
