Επιβραδύνεται ο ρυθμός με τον οποίο αυξάνονται οι μισθοί στην Ευρωζώνη, όπως προκύπτει από τα πιο πρόσφατα στοιχεία του δείκτη wage tracker της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας.
Συγκεκριμένα, για το 2024, οι συμφωνημένες αυξήσεις μισθών φτάνουν κατά μέσο όρο το 4,6% και αφορούν περίπου τους μισούς εργαζόμενους στις χώρες που συμμετέχουν στην έρευνα. Για το 2025, ο ρυθμός αύξησης προβλέπεται να πέσει στο 3,2%. Σε άλλες εκδοχές του δείκτη, όπου λαμβάνονται υπόψη ή εξαιρούνται διάφορα εφάπαξ ποσά και μπόνους, τα ποσοστά διαφέρουν, αλλά η γενική τάση παραμένει πτωτική. Βασικοί λόγοι για τη μείωση αυτή είναι ότι τα μεγάλα εφάπαξ ποσά που δόθηκαν το 2024 δεν θα επαναληφθούν το 2025, αλλά και το ότι σε αρκετές περιπτώσεις οι αυξήσεις στους μισθούς δόθηκαν νωρίτερα από το συνηθισμένο.
Για το πρώτο τρίμηνο του 2026, τα στοιχεία δείχνουν ότι ο μέσος ρυθμός αύξησης περιορίζεται ακόμη περισσότερο, στο 1,7%, ενώ και το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από τις συμφωνίες αυτές μειώνεται. Η ΕΚΤ σημειώνει ότι τα στοιχεία για το συγκεκριμένο διάστημα μπορεί να αλλάξουν, καθώς υπογράφονται νέες συμβάσεις και προστίθενται νέα δεδομένα.
Ένα ακόμη νέο στοιχείο είναι ότι, από το καλοκαίρι του 2025, ο wage tracker της ΕΚΤ συμπεριλαμβάνει και τα δεδομένα από το Βέλγιο, καλύπτοντας έτσι αναδρομικά τις εξελίξεις από το 2021 και μετά. Το εργαλείο αυτό της ΕΚΤ δεν αποτελεί πρόβλεψη για το μέλλον, αλλά αποτυπώνει τις μισθολογικές τάσεις με βάση τις συμφωνίες που είναι ήδη ενεργές και μπορεί να αναθεωρείται όσο προστίθενται νέα στοιχεία. Επίσης, η μεθοδολογία του διαφέρει ελαφρώς από τον επίσημο δείκτη διαπραγματευόμενης αύξησης μισθών, γι’ αυτό και είναι πιθανό να υπάρχουν μικρές αποκλίσεις μεταξύ των δύο εργαλείων.
Ο wage tracker της ΕΚΤ μετρά την εξέλιξη των μισθών με τέσσερις διαφορετικούς τρόπους, ώστε να αποτυπώνει τόσο τις τακτικές όσο και τις εφάπαξ αυξήσεις, αλλά και το ποσοστό των εργαζομένων που επηρεάζονται κάθε φορά. Η κάλυψη αυτή διαφέρει από χώρα σε χώρα και αλλάζει με τον χρόνο, επηρεάζοντας τη συνολική εικόνα που προκύπτει για την Ευρωζώνη.
Στη σύνταξη του wage tracker συμμετέχουν, πέρα από την ΕΚΤ, και οι εθνικές κεντρικές τράπεζες οκτώ χωρών (Βέλγιο, Γερμανία, Ελλάδα, Ισπανία, Γαλλία, Ιταλία, Ολλανδία, Αυστρία), αξιοποιώντας μια εκτενή βάση δεδομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Σύμφωνα με τις προβλέψεις του Ευρωσυστήματος, η συνολική αύξηση αποδοχών ανά εργαζόμενο στην Ευρωζώνη αναμένεται να φτάσει το 3,2% το 2025 και το 2,8% το 2026. Η ίδια η ΕΚΤ υπογραμμίζει ότι ο wage tracker είναι απλώς ένα από τα εργαλεία που χρησιμοποιούνται για την παρακολούθηση των μισθολογικών πιέσεων και ότι τα συμπεράσματά του δεν αντικατοπτρίζουν κατ’ ανάγκη τις απόψεις ή τις αποφάσεις της Τράπεζας.
