Ενόψει της άτυπης συνάντησης των αρχηγών κρατών και κυβερνήσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης, που έχει προγραμματιστεί για τις 12 Φεβρουαρίου στο Alden Biesen, οι ευρωπαϊκοί εργοδοτικοί φορείς προχωρούν σε συντονισμένη παρέμβαση ζητώντας άμεσα μέτρα για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Στο επίκεντρο αυτής της κινητοποίησης βρίσκεται η κοινή επιστολή που απέστειλαν ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, και ο Πρόεδρος της BusinessEurope, Fredrik Persson, προς τον Πρωθυπουργό της Ελλάδας, κΚυριάκο Μητσοτάκη. Η εν λόγω πρωτοβουλία εντάσσεται σε ένα ευρύτερο πλαίσιο δράσεων, καθώς ο Persson και οι επικεφαλής των εθνικών εργοδοτικών οργανώσεων υπέγραψαν αντίστοιχες επιστολές προς τους ηγέτες όλων των κρατών-μελών, με στόχο την ανάδειξη των κρίσιμων προτεραιοτήτων της επιχειρηματικής κοινότητας ενόψει του επικείμενου retreat των Ευρωπαίων ηγετών.
Η κινητοποίηση των φορέων είχε ξεκινήσει λίγες ημέρες νωρίτερα, και συγκεκριμένα στις 5 Φεβρουαρίου, όταν πραγματοποιήθηκε συνάντηση στις Βρυξέλλες μεταξύ των ηγεσιών της BusinessEurope και των εθνικών συνδέσμων με την Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κα Ursula von der Leyen. Στη συνάντηση αυτή, όπου συμμετείχε και η Πρόεδρος της Εκτελεστικής Επιτροπής του ΣΕΒ, Ράνια Αικατερινάρη, τονίστηκε η ανάγκη για επείγουσα δράση τους επόμενους μήνες. Οι εκπρόσωποι των επιχειρήσεων επεσήμαναν ότι, παρά τη φιλοδοξία και τα μέτρα που έχουν ληφθεί, δεν καταγράφεται ακόμη αισθητή βελτίωση στην πραγματική οικονομία. Όπως υπογραμμίστηκε, η επιστροφή στην ισχυρή ανάπτυξη απαιτεί τη μετατροπή της πολιτικής βούλησης σε απτά αποτελέσματα, θέση με την οποία συμφώνησε η κα von der Leyen, τονίζοντας τη σημασία της συμμετοχής της βιομηχανίας.
Την επομένη της συνάντησης, η BusinessEurope δημοσιοποίησε την έκδοση «From Ambition to Delivery – An Urgent Call for Action in 2026». Στο κείμενο αυτό επισημαίνεται ότι, παρά τα βήματα που έγιναν εντός του 2025, η ευρωπαϊκή οικονομία εξακολουθεί να δοκιμάζεται από υψηλή γραφειοκρατία και υψηλές τιμές ενέργειας, οι οποίες παραμένουν μη προβλέψιμες. Η κοινή ευρωπαϊκή έκκληση των εργοδοτικών φορέων εστιάζει σε πέντε κεντρικούς άξονες πολιτικής για την αναστροφή του κλίματος: τη μείωση του ενεργειακού κόστους, την εμβάθυνση της Ενιαίας Αγοράς με παράλληλη μείωση του κανονιστικού φόρτου, την ενίσχυση των εμπορικών συμφωνιών, την αύξηση των επενδύσεων και της καινοτομίας, καθώς και την ενδυνάμωση της απασχόλησης και δεξιοτήτων στο εργατικό δυναμικό.
Ειδικές προτάσεις για ενέργεια και βιομηχανία
Στο πλαίσιο των διαβουλεύσεων, ο ΣΕΒ έχει θέσει επιτακτικά ζητήματα που επηρεάζουν την ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων, δίνοντας έμφαση στο ενεργειακό κόστος. Ο Σύνδεσμος επισημαίνει ότι η ευρωπαϊκή αγορά ηλεκτρικής ενέργειας παραμένει κατακερματισμένη, με τα κράτη-μέλη να υιοθετούν διαφορετικά μοντέλα στήριξης ανάλογα με το ενεργειακό τους μείγμα και τη βιομηχανική τους βάση. Ως απάντηση σε αυτή την πρόκληση, ο ΣΕΒ έχει καταθέσει πρόταση για ένα σχήμα «Energy Industrial Reset», το οποίο βασίζεται στις αρχές του ιταλικού μηχανισμού «Energy Release». Στόχος της πρότασης είναι η άμεση ανακούφιση της βιομηχανίας από το δυσβάστακτο κόστος και η διασφάλιση ισότιμων όρων ανταγωνισμού εντός της ευρωπαϊκής αγοράς.
Παράλληλα, ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην επικείμενη επαναξιολόγηση του Συστήματος Εμπορίας Δικαιωμάτων Εκπομπών (ETS) το 2026. Ο ΣΕΒ τονίζει ότι η διαδικασία αυτή πρέπει να λάβει σοβαρά υπόψη τις προκλήσεις ανταγωνιστικότητας, ειδικά για τις ενεργοβόρες βιομηχανίες. Επικαλούμενος στοιχεία της Eurostat, ο Σύνδεσμος αναφέρει ότι το αποτύπωμα κατανάλωσης άνθρακα στην Ευρώπη αυξάνεται, την ώρα που η εγχώρια παραγωγή σε αρκετούς κλάδους μειώνεται. Το γεγονός αυτό υποδηλώνει ότι συντελείται υποκατάσταση της ευρωπαϊκής παραγωγής από εισαγωγές προϊόντων υψηλότερης έντασης άνθρακα, φαινόμενο που υπονομεύει τους περιβαλλοντικούς στόχους της Ένωσης και πλήττει την εγχώρια παραγωγική βάση.
Σημαντικό πεδίο παρέμβασης αποτελεί και ο Συνοριακός Μηχανισμός Προσαρμογής Άνθρακα (CBAM), για τον οποίο καταγράφεται έλλειψη αξιόπιστης λύσης αναφορικά με τις εξαγωγές. Οι εργοδοτικοί φορείς υποστηρίζουν ότι η διατήρηση δωρεάν δικαιωμάτων για τις εξαγωγές ή η υιοθέτηση άλλων λύσεων συμβατών με τους κανόνες του Παγκόσμιου Οργανισμού Εμπορίου (ΠΟΕ) είναι κρίσιμες προϋποθέσεις. Χωρίς αυτές τις ρυθμίσεις, υπάρχει σοβαρός κίνδυνος διαρροής άνθρακα στις εξαγωγές για τους τομείς που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του CBAM. Επιπλέον, ο ΣΕΒ ζητά ουσιαστική πρόοδο στο ζήτημα των δασμών που επιβάλλονται σε πρώτες ύλες όπως ο χάλυβας, το αλουμίνιο και ο χαλκός, ώστε να διευκολυνθεί η βιομηχανική δραστηριότητα.
Μείωση γραφειοκρατίας και ενίσχυση θεσμικού ρόλου
Στον τομέα της ρυθμιστικής πολιτικής, ο ΣΕΒ και η BusinessEurope θέτουν συγκεκριμένους ποσοτικούς στόχους για την απλοποίηση των διαδικασιών. Ζητείται η μείωση του ρυθμιστικού βάρους κατά τουλάχιστον 25% για το σύνολο των επιχειρήσεων και κατά 35% για τις ΜμΕ. Οι φορείς υπογραμμίζουν ότι οι νέες πολιτικές πρέπει να απομακρυνθούν από την υπερβολικά ρυθμιστική προσέγγιση και να μετατοπιστούν σε ένα μοντέλο που ενισχύει την εμπιστοσύνη, προάγει τον κοινωνικό διάλογο και εστιάζει στην αύξηση της παραγωγικότητας. Όπως τονίζεται στην κοινή παρέμβαση, το 2026 οφείλει να είναι η χρονιά που η Ευρώπη θα περάσει αποφασιστικά στην πράξη, εφαρμόζοντας πολιτικές που φέρνουν μετρήσιμα αποτελέσματα για τις επενδύσεις.
H BusinessEurope, η οποία συντονίζει αυτές τις ενέργειες, αποτελεί τον μεγαλύτερο επιχειρηματικό οργανισμό της ηπείρου και βασικό πυλώνα στήριξης της ανάπτυξης σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Ιδρύθηκε το 1958 και σήμερα εκπροσωπεί περισσότερες από 25 εκατομμύρια επιχειρήσεις μέσω 42 εθνικών ομοσπονδιών από 36 χώρες, συμπεριλαμβανομένων των κρατών της ΕΕ και του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου. Ως αναγνωρισμένος ευρωπαϊκός κοινωνικός εταίρος, συνεργάζεται στενά με το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, την Επιτροπή και το Συμβούλιο, ενώ διατηρεί τη δυνατότητα διαπραγμάτευσης συμφωνιών με την Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC), διασφαλίζοντας ότι η φωνή των επιχειρήσεων ακούγεται στα κέντρα λήψης αποφάσεων.
