Σε κερδοφορία, ανθεκτικότητα, AI και στρατηγικές συμφωνίες στρέφουν την προσοχή τους οι CEOs, καθώς η γεωπολιτική αστάθεια επηρεάζει τις προτεραιότητες των διοικητικών συμβουλίων και μεταφέρεται σε λειτουργικούς και χρηματοοικονομικούς κινδύνους. Η τελευταία τριμηνιαία παγκόσμια έρευνα CEO Outlook Survey της EY-Parthenon, του βραχίονα εταιρικής στρατηγικής και συναλλαγών της EY, καταγράφει πιο επιλεκτική στάση απέναντι στις επενδύσεις, με τους επικεφαλής επιχειρήσεων να επιδιώκουν πειθαρχημένη ανάπτυξη και τεχνολογικό μετασχηματισμό.
Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε 1.200 διευθύνοντες συμβούλους από 21 χώρες και δείχνει ότι οι CEOs αντιμετωπίζουν τη μεταβλητότητα ως παράγοντα που απαιτεί προσαρμογή, αντί για αναδίπλωση. Στο επίκεντρο βρίσκονται η προστασία των βραχυπρόθεσμων επιδόσεων, η χρηματοοικονομική ευελιξία, ο εξορθολογισμός των λειτουργιών, η αξιοποίηση του ταλέντου και η επένδυση σε ψηφιακές δυνατότητες, με το 82% να προτάσσει τη μακροπρόθεσμη βιώσιμη ανάπτυξη έναντι της ταχείας επέκτασης στην αγορά.
Η γεωπολιτική αβεβαιότητα αλλάζει τις προτεραιότητες
Η γεωπολιτική αβεβαιότητα αναφέρεται από το 56% των συμμετεχόντων ως ο σημαντικότερος κίνδυνος για τους επόμενους 12 μήνες, ποσοστό αυξημένο κατά 28 ποσοστιαίες μονάδες σε σχέση με τον Σεπτέμβριο του 2025. Στο ίδιο πλαίσιο, σχεδόν οι μισοί CEOs, σε ποσοστό 46%, δηλώνουν ότι μια συνέχιση του σοκ στις τιμές ενέργειας θα ασκούσε σημαντική πίεση στους οργανισμούς τους.
Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, οι CEOs φαίνεται να προσαρμόζουν την επενδυτική τους στάση με μεγαλύτερη προσοχή στη στρατηγική συνάφεια και στην απόδοση των κινήσεων που επιλέγουν. Η έμφαση μεταφέρεται στη διατήρηση της ανθεκτικότητας, στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και στη δημιουργία προϋποθέσεων για ανάπτυξη με πιο σαφές μονοπάτι προς την κερδοφορία. Η εικόνα που προκύπτει από την έρευνα είναι ότι η αβεβαιότητα λειτουργεί ως παράγοντας αυστηρότερης ιεράρχησης, όχι ως λόγος παύσης του μετασχηματισμού.
Από την υιοθέτηση του AI στον αντίκτυπο
Στο πεδίο της τεχνητής νοημοσύνης, η έρευνα καταγράφει μετάβαση από την απλή υιοθέτηση στην αναζήτηση μετρήσιμου επιχειρησιακού αντίκτυπου. Το 80% των CEOs σκοπεύει να αυξήσει τις επενδύσεις σε AI το 2026, ενώ μόλις το 1% αναμένει μείωση των σχετικών δαπανών. Παράλληλα, σχεδόν οι μισοί συμμετέχοντες, σε ποσοστό 48%, επιδιώκουν εξαγορές ή αποεπενδύσεις για να αποκτήσουν πρόσβαση σε τεχνολογία και δυνατότητες AI.
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι αναφέρουν ότι το AI αρχίζει να έχει επιχειρησιακό αντίκτυπο σε τομείς που συνδέονται με την ανάπτυξη, όπως η δημιουργία αξίας για τον πελάτη, με ποσοστό 42%, οι επιχειρησιακές λειτουργίες και η στρατηγική, με 41% αντίστοιχα, και η καινοτομία, με 40%. Την ίδια ώρα, το 83% των συμμετεχόντων δηλώνει αισιόδοξο για τα επενδυτικά σχέδια της επιχείρησής του σε αναδυόμενες τεχνολογίες.
Οι ρυθμίσεις και το ταλέντο επηρεάζουν την κλιμάκωση
Η κλιμάκωση της τεχνητής νοημοσύνης συνοδεύεται από ρυθμιστικές και οργανωτικές δυσκολίες. Το 30% των CEOs αναφέρει ότι οι αλλαγές στο ρυθμιστικό πλαίσιο αυξάνουν τη λειτουργική πολυπλοκότητα, ενώ το 38% χαρακτηρίζει τον κατακερματισμό και τον εξελισσόμενο χαρακτήρα των κανονιστικών ρυθμίσεων ως εμπόδιο για την αποτελεσματική κλιμάκωση του AI. Οι αναφορές αυτές τοποθετούν την τεχνολογία μέσα σε ένα πλαίσιο όπου η συμμόρφωση, η διακυβέρνηση και η επιχειρησιακή προσαρμογή αποκτούν αυξημένη σημασία.
Στη διαχείριση ταλέντου, σχεδόν όλοι οι συμμετέχοντες, σε ποσοστό 99%, αναμένουν ότι το AI θα αλλάξει τη στρατηγική τους για την ανάπτυξη και τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού τα επόμενα τρία χρόνια. Ωστόσο, μόνο ένας στους πέντε εκτιμά ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα οδηγήσει σε μείωση προσλήψεων, από 46% σε αντίστοιχη έρευνα του 2024. Παράλληλα, το 42% αναμένει επανειδίκευση και αναβάθμιση δεξιοτήτων για τους εργαζόμενους, ενώ το 44% επανασχεδιάζει ρόλους ώστε να συνδυάζονται ανθρώπινες δυνατότητες και δυνατότητες AI.
Οι συμφωνίες συνδέονται με τη στρατηγική
Οι συναλλαγές παραμένουν στην ατζέντα των CEOs ως εργαλείο μετασχηματισμού, με σαφή προσανατολισμό στη στρατηγική συνάφεια και στην ενίσχυση κρίσιμων δυνατοτήτων. Μεταξύ όσων σχεδιάζουν συγχωνεύσεις και εξαγορές τους επόμενους 12 μήνες, το 89% εκτιμά ότι η διάθεσή του για συμφωνίες θα ενισχυθεί, έστω και με πιο επιλεκτική δραστηριότητα. Οι ΗΠΑ παραμένουν ο κορυφαίος προορισμός για προγραμματισμένη δραστηριότητα Σ&Ε, με επόμενες αγορές την Ινδία, το Ηνωμένο Βασίλειο, τον Καναδά και τη Γερμανία.
Οι δυνατότητες AI επηρεάζουν και τις αποφάσεις χαρτοφυλακίου, καθώς το 48% των διευθυνόντων συμβούλων αναφέρει ότι η ενίσχυση δυνατοτήτων AI και τεχνολογίας είναι ο σημαντικότερος παράγοντας για εξαγορές ή αποεπενδύσεις. Κατά τον επόμενο χρόνο, οι CEOs σχεδιάζουν να επιδιώξουν συγχωνεύσεις και εξαγορές σε ποσοστό 62%, στρατηγικές συμμαχίες σε 57%, κοινοπραξίες σε 45% και αποεπενδύσεις σε 42%, στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης χαρτοφυλακίων με στόχο μακροπρόθεσμη ανάπτυξη και δημιουργία αξίας.
Σχολιάζοντας τα ευρήματα, ο Τάσος Ιωσηφίδης, Εταίρος της EY Ελλάδος και Επικεφαλής της EY-Parthenon στην Ελλάδα, ανέφερε ότι, παρά τη γεωπολιτική και οικονομική αβεβαιότητα, οι CEOs συνεχίζουν να εστιάζουν σε στοχευμένη ανάπτυξη και μετασχηματισμό. Όπως σημείωσε, η τεχνητή νοημοσύνη αντιμετωπίζεται ως παράγοντας που αυξάνει τη ζήτηση για εξοικείωση και εκπαίδευση, ενώ οι στρατηγικές συμφωνίες και συναλλαγές συνδέονται με την προσαρμογή των χαρτοφυλακίων και τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους μετόχους.
