Η παγκόσμια ανεργία των νέων αυξήθηκε στο 12,4% το 2025, με 67 εκατομμύρια νέους ηλικίας 15 έως 24 ετών να είναι άνεργοι, καθώς η ασθενέστερη οικονομική ανάπτυξη, η περιορισμένη δημιουργία θέσεων εργασίας και οι τεχνολογικές αλλαγές δυσκολεύουν την είσοδο στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με την έκθεση Global Employment Trends for Youth 2026 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), η ανεργία των νέων αυξήθηκε μεταξύ 2023 και 2025 σε οκτώ από τις 11 υποπεριοχές του κόσμου.
Την ίδια περίοδο αυξήθηκε και το ποσοστό των νέων που βρίσκονται εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης (NEET), στο 20% το 2025 από 19,7% το 2023. Ο αριθμός τους έφθασε τα 257 εκατομμύρια, αυξημένος κατά 9 εκατομμύρια μέσα σε δύο χρόνια. Η ILO συνδέει την επιδείνωση με την επιβράδυνση της παγκόσμιας ανάπτυξης, την ασθενή δημιουργία θέσεων εργασίας, τις γεωπολιτικές εντάσεις και την ταχεία τεχνολογική αλλαγή.
Υψηλή ανεργία των νέων στην Ευρώπη
Ορισμένες από τις εντονότερες αυξήσεις καταγράφονται στις οικονομίες υψηλού εισοδήματος. Στη Βόρεια Αμερική, η ανεργία των νέων αυξήθηκε από 8,3% το 2023 σε 9,8% το 2025. Στη Βόρεια, Νότια και Δυτική Ευρώπη παρέμεινε σε υψηλό επίπεδο, στο 15% το 2025, ενώ 20 από τις 29 χώρες της υποπεριοχής εμφάνισαν επιδείνωση της δυνατότητάς τους να απορροφούν νέους εργαζομένους και να τους προσφέρουν αξιοπρεπείς ευκαιρίες απασχόλησης.
Τα μεγαλύτερα εμπόδια στην εύρεση εργασίας αντιμετωπίζουν οι νέοι που ολοκλήρωσαν εκπαίδευση ή κατάρτιση δευτεροβάθμιου επιπέδου στη Βόρεια Αμερική, τη Βόρεια, Νότια και Δυτική Ευρώπη και την Ανατολική Ευρώπη. Η κατάσταση έχει επιδεινωθεί σε παρόμοιο βαθμό και για τους αποφοίτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης.
Το 2024, η αύξηση του νεανικού πληθυσμού ξεπερνούσε τη συνολική αύξηση της απασχόλησης στην Ανατολική Ασία, την Ανατολική Ευρώπη, τη Βόρεια Αμερική και τη Βόρεια, Νότια και Δυτική Ευρώπη. Την ίδια στιγμή, η παγκόσμια ανεργία των νέων αυξήθηκε από 12,3% το 2023 σε 12,4% το 2025, ενώ για τους εργαζομένους ηλικίας 25 ετών και άνω μειώθηκε από 3,7% σε 3,6%. Η αναλογία μεταξύ των δύο ποσοστών έφθασε το 3,4 το 2025.
Υποχωρούν οι θέσεις μεσαίων δεξιοτήτων
Η έκθεση εντοπίζει ιδιαίτερη πίεση στις θέσεις μεσαίων δεξιοτήτων, οι οποίες παραδοσιακά λειτουργούσαν ως σημεία εισόδου στην αγορά εργασίας για νεότερους εργαζομένους. Σε αυτές περιλαμβάνονται γραμματειακές και διοικητικές εργασίες, υπηρεσίες και πωλήσεις, ειδικευμένες αγροτικές εργασίες, τεχνικά επαγγέλματα, καθώς και θέσεις χειριστών μηχανημάτων και συναρμολογητών.
Στις αναπτυσσόμενες οικονομίες, τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας συχνά συνυπάρχουν με εκτεταμένη εργασιακή ανασφάλεια. Σχεδόν εννέα στους δέκα εργαζόμενους ηλικίας 15 έως 29 ετών στις χώρες χαμηλού και χαμηλότερου μεσαίου εισοδήματος απασχολούνται άτυπα, με περιορισμένη πρόσβαση σε σταθερό εισόδημα και κοινωνική προστασία. Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας των νέων καταγράφονται στα Αραβικά Κράτη, με 26,2%, και στη Βόρεια Αφρική, με 22,6%.
Οι ανισότητες μεταξύ των φύλων παραμένουν έντονες. Περισσότερα από δύο στα τρία άτομα σε κατάσταση NEET το 2025 ήταν γυναίκες, ενώ το σχετικό ποσοστό έφθανε το 27,4% για τις νέες γυναίκες, έναντι 13,1% για τους νέους άνδρες.
Η έκθεση των θέσεων εργασίας των νέων στην AI
Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί ακόμη μία παράμετρο στις αλλαγές που συντελούνται στην αγορά εργασίας. Η ILO εκτιμά ότι το 6,1% των θέσεων που κατέχουν εργαζόμενοι ηλικίας 15 έως 29 ετών βρίσκεται σε επαγγέλματα με υψηλή έκθεση σε αλλαγές που σχετίζονται με την AI, ιδιαίτερα σε γραμματειακές και διοικητικές εργασίες.
Η έκθεση επισημαίνει ότι ο άμεσος αντίκτυπος της AI στις θέσεις εργασίας παραμένει ασαφής. Σε ένα υποθετικό σενάριο όπου εξαφανιζόταν πλήρως το 10% των θέσεων που θεωρούνται εκτεθειμένες στην AI, περίπου 5,6 εκατομμύρια νέοι εργαζόμενοι, κυρίως σε χώρες υψηλού εισοδήματος, θα μπορούσαν να βρεθούν αντιμέτωποι με ανεργία, αλλαγή εργασίας ή έξοδο από το εργατικό δυναμικό. Αντίθετα, οι θέσεις υψηλών δεξιοτήτων σε επιστήμες, μηχανική, υγεία και τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών συνέχισαν να αυξάνονται στις περισσότερες χώρες.
«Μια γενιά που δεν μπορεί να βρει αξιοπρεπή εργασία δεν μπορεί να χτίσει το μέλλον της με αυτοπεποίθηση», δήλωσε ο γενικός διευθυντής της ILO, Gilbert F. Houngbo. Η οργάνωση ζητεί επενδύσεις σε ποιοτική εκπαίδευση, δια βίου μάθηση και μαθητεία, ενίσχυση των υπηρεσιών απασχόλησης και της κοινωνικής προστασίας, καθώς και ανθρωποκεντρική διακυβέρνηση της AI, ώστε η τεχνολογική πρόοδος να δημιουργεί ευκαιρίες αντί να διευρύνει τις ανισότητες.
