Η Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της Intracom Telecom, κα. Ρένια Κρεμαλή, αναλύει τον μετασχηματισμό της εταιρείας, τις νέες προοπτικές για τους εργαζομένους και τη δέσμευση για εκπαίδευση και ανάπτυξη, ενισχυμένη από συνεργασίες με ακαδημαϊκά ιδρύματα.
Ο πρόσφατος μετασχηματισμός σας δείχνει μια στρατηγική ανάπτυξης και βελτίωσης. Ποιοι είναι οι θετικοί αντίκτυποι αυτής της κίνησης τόσο για την εταιρεία, όσο και για τους εργαζομένους σας;
Ο πρόσφατος μετασχηματισμός μας είναι μέρος της στρατηγικής επέκτασης της Intracom Telecom, καθώς μας δίνει τη δυνατότητα να ενισχύσουμε την παγκόσμια παρουσία μας, να βελτιώσουμε τη λειτουργική μας αποτελεσματικότητα και να δημιουργήσουμε νέες προοπτικές για τους εργαζόμενούς μας, ενθαρρύνοντάς τους να αναλάβουν σημαντικές προκλήσεις και να συμβάλλουν στην πρόοδο της εταιρείας. Με το νέο μοντέλο διοίκησης, που περιλαμβάνει διαχωρισμό ανά λειτουργία, η οργανωτική δομή ευθυγραμμίζεται με τη διαδοχή γενεών στο προσωπικό, διαμορφώνοντας ένα περιβάλλον που προάγει εσωτερικά την αριστεία, ενισχύει την καινοτομία και προσελκύει κορυφαία ταλέντα από το εξωτερικό περιβάλλον. Επιπλέον, μέσα από πρωτοβουλίες που προωθούν την ιδέα του «Well being @ Intracom Telecom», δίνουμε έμφαση στην ανάπτυξη δραστηριοτήτων που ενισχύουν την ευεξία των ανθρώπων μας. Ανάμεσα στις πρωτοβουλίες, που προάγουν την ψυχαγωγία και τη μάθηση, συγκαταλέγονται η εταιρική ομάδα μπάσκετ, η αναγνωστική λέσχη και η δανειστική μας βιβλιοθήκη, οι οποίες προσφέρουν μοναδικές εμπειρίες και ευκαιρίες για ψυχαγωγία και κοινωνικοποίηση. Αυτές, μαζί με άλλες που σχεδιάζουμε να υλοποιήσουμε το επόμενο διάστημα, θα συνεχίσουν να ενισχύουν την ομαδικότητα, τη συνεργασία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, γεμίζοντάς μας περηφάνεια για το περιβάλλον που δημιουργούμε για τους ανθρώπους μας.
Με τον μετασχηματισμό να δημιουργεί νέες ευκαιρίες και προκλήσεις για τους εργαζομένους, πώς υποστηρίζετε την εκπαίδευση και την ανάπτυξή τους ώστε να αξιοποιούν αυτές τις ευκαιρίες; Πόσο σημαντική είναι για εσάς η συνεχής βελτίωση των δεξιοτήτων τους;
Ο μετασχηματισμός είναι μόνο η αρχή της εξέλιξης. Για να μπορούν οι εργαζόμενοί μας να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις νέες ευκαιρίες που προκύπτουν και να αποτελέσουν μέρος της σημαντικής αυτής αλλαγής, επενδύουμε συστηματικά στην εκπαίδευση και την ανάπτυξή τους. Τονίζω τη λέξη «επενδύουμε», καθώς η διαρκής βελτίωση των δεξιοτήτων τους είναι επένδυση και όχι απλή δαπάνη. Μέσω εξειδικευμένων εκπαιδευτικών πλατφορμών, προγραμμάτων κατάρτισης και νέων εργαλείων (Learning Management Systems), φροντίζουμε να έχουν πάντα πρόσβαση στη γνώση και τις δεξιότητες που χρειάζονται. Επιπλέον, η στρατηγική μας εστίαση σε reskilling και upskilling των εργαζομένων μας, σε συνδυασμό με την εναλλαγή θέσεων εντός της εταιρείας, τους επιτρέπει να προσαρμόζονται σε διαφορετικούς ρόλους, να γίνονται πιο ευέλικτοι και να αναπτύσσονται επαγγελματικά, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στην επιτυχία της εταιρείας μας.
Οι πρόσφατες συνεργασίες σας με πανεπιστήμια δείχνουν ότι επενδύετε στο μέλλον. Ποιος είναι ο ρόλος αυτών των συνεργασιών στην εξέλιξή σας;
Οι συνεργασίες (MOUs) της Intracom Telecom με κορυφαία πανεπιστήμια της Ελλάδας, όπως το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο, το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας και το Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο αποτελούν μερικά από τα πιο δυναμικά μας βήματα προς το μέλλον, μέχρι στιγμής. Αυτές οι συνεργασίες μας επιτρέπουν επίσης να συνδεθούμε με νέους επιστήμονες που φέρνουν μαζί τους καινοτόμες ιδέες και σύγχρονες γνώσεις, σημαντικές για τον τομέα της Έρευνας και Ανάπτυξης (R&D). Επενδύοντας στους νέους επαγγελματίες, ενισχύουμε την εργοδοτική μας φήμη και προσελκύουμε τα καλύτερα ταλέντα της αγοράς, και δημιουργούμε ταυτόχρονα ένα περιβάλλον όπου οι νέοι μπορούν να ευδοκιμήσουν και να αναπτυχθούν μαζί μας.
