Ένα ισχυρό μήνυμα υπέρ της ισότιμης πρόσβασης στην εργασία έστειλε το Inclusion@Work Festival, που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 5 Ιουνίου στο Σεράφειο Δήμου Αθηναίων, με πρωτοβουλία του Job Center Δήμου Αθηναίων.
Η διοργάνωση συγκέντρωσε περισσότερους από 350 συμμετέχοντες και συμμετέχουσες, μεταξύ των οποίων εκπροσώπους επιχειρήσεων, οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών, κοινωνικών φορέων και ανθρώπους που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξη στην αγορά εργασίας. Στόχος της εκδήλωσης ήταν να δημιουργήσει έναν κοινό χώρο συνάντησης, διαλόγου και συνεργασίας, όπου η συμπερίληψη δεν αποτέλεσε απλώς αντικείμενο συζήτησης αλλά μια εμπειρία που βιώθηκε στην πράξη.
Στο Job Fair συμμετείχαν 20 επιχειρήσεις από διαφορετικούς κλάδους της οικονομίας, οι οποίες πραγματοποίησαν συναντήσεις με υποψήφιους εργαζόμενους και παρουσίασαν διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Περισσότερα από 150 άτομα είχαν την ευκαιρία να συνομιλήσουν απευθείας με εργοδότες, να καταθέσουν τα βιογραφικά τους και να διερευνήσουν νέες επαγγελματικές προοπτικές.
Ιδιαίτερη αξία είχε η ενεργή συμμετοχή επιχειρήσεων στα εργαστήρια συν-δημιουργίας, καθώς εργαζόμενοι και στελέχη εταιρειών συνεργάστηκαν με άτομα από διαφορετικά κοινωνικά υπόβαθρα, αναπτύσσοντας κοινές δράσεις και ανταλλάσσοντας εμπειρίες. Μέσα από αυτή τη διαδικασία αναδείχθηκε έμπρακτα η σημασία της διαφορετικότητας, της συνεργασίας και της ισότιμης συμμετοχής στον χώρο εργασίας.
Παράλληλα, περισσότεροι από 25 φορείς και οργανώσεις συμμετείχαν στα βιωματικά εργαστήρια που αναπτύχθηκαν γύρω από θεματικές όπως η ισότητα, η προσβασιμότητα, η αποδοχή, η συνεργασία, ο σεβασμός, η εμπιστοσύνη, η σύνδεση και η διαφορετικότητα. Οι συμμετέχοντες είχαν την ευκαιρία να καλλιεργήσουν δεξιότητες, να ανταλλάξουν γνώσεις και να γνωρίσουν καλές πρακτικές που συμβάλλουν στη δημιουργία πιο συμπεριληπτικών εργασιακών περιβαλλόντων.
Ο Δήμαρχος Αθηναίων, Χάρης Δούκας, δήλωσε:«Η πρόσβαση στην εργασία είναι δικαίωμα και βασική προϋπόθεση κοινωνικής ένταξης. Το Inclusion@Work Festival απέδειξε ότι όταν η τοπική αυτοδιοίκηση, οι επιχειρήσεις και η κοινωνία των πολιτών συνεργάζονται, μπορούν να δημιουργηθούν ουσιαστικές ευκαιρίες για ανθρώπους που συχνά μένουν εκτός αγοράς εργασίας. Η μεγάλη συμμετοχή και το ενδιαφέρον που καταγράφηκε αποτελούν ισχυρή παρακαταθήκη για τη συνέχιση αντίστοιχων πρωτοβουλιών.»
Η Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Αστικής Πανίδας & Ζωοφιλίας, Μίνα Φούντζουλα, ανέφερε: «Στο Inclusion@Work Festival είδαμε στην πράξη τι σημαίνει συμπερίληψη. Άνθρωποι με διαφορετικές εμπειρίες, ανάγκες και διαδρομές συναντήθηκαν σε ένα κοινό περιβάλλον συνεργασίας και αλληλεπίδρασης. Η ανταπόκριση των επιχειρήσεων και των συμμετεχόντων επιβεβαιώνει ότι υπάρχει πραγματική διάθεση να οικοδομήσουμε μια αγορά εργασίας πιο ανοιχτή και προσβάσιμη για όλους και όλες.»
Η Επιστημονική Υπεύθυνη του Job Center Δήμου Αθηναίων, Ελισάβετ Γεωργίου, σημείωσε:«Το Inclusion@Work Festival αποτέλεσε μια σημαντική ευκαιρία να αναδείξουμε ότι η συμπερίληψη δεν είναι μια θεωρητική έννοια αλλά μια καθημερινή πρακτική που απαιτεί συνεργασίες, εργαλεία και δράσεις με μετρήσιμο αντίκτυπο. Η ανταπόκριση των επιχειρήσεων, των φορέων και των ίδιων των ωφελούμενων μάς δίνει δύναμη να συνεχίσουμε να χτίζουμε γέφυρες προς την απασχόληση και την κοινωνική ένταξη.»
Στο Job Fair συμμετείχαν εταιρείες όπως οι TP Greece, Immortaliting Α.Μ.Κ.Ε., Inditex, Vodafone, Κωτσόβολος, Premier Capital- McDonald’s Licensee, NN Ελληνική Ασφαλιστική Εταιρεία Ζωής, Πλαίσιο Computers, Όμιλος Σφακιανάκη, Adecco, Marks & Spencer Ελλάδος, ΑΒ Βασιλόπουλος, Manpower SmartOutsourcing, Ambience, Σιούφας, Trenkwalder, Μοτοδυναμική, Immortaliting Van / Metamorphosis, ΚΣΔΕΟ ΕΔΡΑ, Σχεδία, επιβεβαιώνοντας το αυξανόμενο ενδιαφέρον της επιχειρηματικής κοινότητας για πρακτικές συμπερίληψης και ίσων ευκαιριών στην εργασία. Το Job Center θα υποστηρίξει τις επιχειρήσεις που θα προσλάβουν άτομα που συμμετείχαν στο φεστιβάλ από ευάλωτες ομάδες προκειμένου να ενταχθούν αποτελεσματικότερα στο εργασιακό τους περιβάλλον αλλά ταυτόχρονα θα βοηθήσει τους εργοδότες να κατανοήσουν τα άτομα που θα προσλάβουν οι επιχειρήσεις.
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσίασαν οι δράσεις εργασιακής συμβουλευτικής που παρείχαν οργανισμοί όπως η Odyssea, η Caritas Hellas, η Θάλπος, το SolidarityNow, η ΠΕΨΑΕΕ, το Κέντρο Ένταξης Μεταναστών (ΚΕΜ) Δήμου Αθηναίων και τα Δημοτικά Ιατρεία Δήμου Αθηναίων, προσφέροντας εξατομικευμένη υποστήριξη στους συμμετέχοντες για την προετοιμασία τους και τη σύνδεσή τους με την αγορά εργασίας.
Το φεστιβάλ περιλάμβανε επίσης παράλληλες δράσεις ευαισθητοποίησης και ενημέρωσης, όπως βιωματικές εμπειρίες με σκύλους-οδηγούς τυφλών, καλλιτεχνικά εργαστήρια με ανάπηρους δημιουργούς, κινητή μονάδα φροντίδας για την υγιεινή αστέγων.
Δυναμικό «παρών» στην εκδήλωση έδωσε ο Αθήνα 9.84 με το χαρακτηριστικό «Βανάκι» του σταθμού το οποίο στάθμευσε στον χώρο του Σεραφείου, μεταδίδοντας ζωντανά τον παλμό του φεστιβάλ. Για τρεις ώρες οι «Ντάμες Σπαθί», Ελεωνόρα Ορφανίδου και Ελευθερία Κουμάντου, έκαναν εκπομπή και έπαιρναν συνεντεύεξεις.
Στο τέλος κληρώθηκαν στις επιχειρήσεις συλλογικά έργα από τα εργαστήρια συνδημιουργίας, προκειμένου να τα τοποθετήσουν στον εργασιακό τους χώρο ως στοιχείο που θα τους θυμίζει αυτή τη συλλογικη εμπειρία συμπερίληψης. Η ημέρα ολοκληρώθηκε με μια ανοιχτή γιορτή σύνδεσης, αποδοχής και χαράς για όλους τους συμμετέχοντες.
Το Job Center του Δήμου Αθηναίων είναι ένα κέντρο εργασιακής συμβουλευτικής και διασύνδεσης που υποστηρίζει άτομα τα οποία ανήκουν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες να βρουν εργασία, προσφέροντας συμβουλευτική, καθοδήγηση και διασύνδεση με εργοδότες, παρέχοντας δωρεάν υπηρεσίες.
