Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε εχθές μια δέσμη μέτρων για τη δίκαιη κινητικότητα του εργατικού δυναμικού, με σκοπό να εγγυηθεί σαφή κοινωνικά δικαιώματα για όλους και όλες, παντού στην Ευρωπαϊκή Ένωση (ΕΕ), ανεξαρτήτως του τόπου στον οποίο επιλέγουν να ζήσουν και να εργαστούν.
Η δέσμη μέτρων θα δώσει στους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες τη δυνατότητα να αποδεικνύουν και να διεκδικούν τα δικαιώματα κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας τους, και τα προσόντα τους να γίνονται κατανοητά παντού στην ΕΕ και να αναγνωρίζονται επίσημα εκεί όπου το επάγγελμά τους είναι νομοθετικά κατοχυρωμένο. Νέοι κανόνες και εργαλεία θα προστατεύουν καλύτερα τις μετακινούμενες και τους μετακινούμενους εργαζομένους από καταχρηστικές πρακτικές και θα εξαλείψουν τις χρονοβόρες και πολύπλοκες διοικητικές διαδικασίες που εμποδίζουν τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν ανθρώπους με προσόντα ή να παρέχουν υπηρεσίες σε ολόκληρη την ΕΕ. Οι εθνικές διοικήσεις θα συνεργάζονται πιο αποτελεσματικά στην επιβολή των δικαιωμάτων των εργαζομένων και στην καταπολέμηση της απάτης.
Η Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν δήλωσε σχετικά: «Η ενιαία αγορά πρέπει επίσης να καταστεί μια πραγματική αγορά δεξιοτήτων με περισσότερες ευκαιρίες για τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις. Και αυτό ακριβώς επιδιώκει να επιτύχει η παρούσα δέσμη μέτρων: να αντιμετωπίσει δύο από τους “τρομερούς δέκα” φραγμούς και να αξιοποιήσει στο έπακρο τους ανθρώπους με προσόντα που έχουμε στην Ευρώπη, και μάλιστα προσελκύοντας ακόμα περισσότερους. Η απλούστευση και η αυστηρότερη επιβολή πάνε χέρι-χέρι: οι δεξιότητες, η αναγνώριση, και η προστασία θα διασχίζουν απρόσκοπτα τα σύνορα. Μια λύση επωφελής για όλους.»
