Συντάκτης: BizNow

Η Star Alliance κατέκτησε τον τίτλο της «Καλύτερης Αεροπορικής Συμμαχίας στον Κόσμο», για άλλη μια φορά, στα φετινά Skytrax World Airline Awards. Επίσης, το νέο Lounge της Star Alliance στο αεροδρόμιο Charles de Gaulle του Παρισιού απέσπασε τον τίτλο του «Κορυφαίου Lounge στον Κόσμο», μόλις κατά το πρώτο έτος λειτουργίας του. Τα βραβεία παρέλαβε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Star Alliance κ. Θεόδωρος Παναγιωτούλιας, σε τελετή που πραγματοποιήθηκε στο εμβληματικό Fairmont Windsor Park του Ηνωμένου Βασιλείου. Ο κ. Παναγιωτούλιας κατά την εκδήλωση δήλωσε: «Είμαστε ευγνώμονες στους εκατομμύρια επιβάτες που μας ψήφισαν, ανακηρύσσοντάς μας ξανά ως την «Καλύτερη Αεροπορική Συμμαχία στον Κόσμο». …

Η Πειραιώς και η εταιρεία ανάπτυξης ακινήτων Dimand, ανακοίνωσαν σήμερα, σε κοινή συνέντευξη Τύπου, τη σύναψη στρατηγικής συνεργασίας για την ανάπτυξη αστικών χώρων στην Αθήνα και στην περιφέρεια. Η εν λόγω συνεργασία αφορά αρχικά στην υλοποίηση τεσσάρων έργων ανάπτυξης ακινήτων, με ενσωμάτωση πράσινων χαρακτηριστικών, εφαρμογή καινοτόμων τεχνολογιών και αρχών βιωσιμότητας. Σηματοδοτεί με αυτόν τον τρόπο μια νέα εποχή στον τομέα της αξιοποίησης και διαχείρισης ακίνητων στη χώρα μας, καθώς αναμένεται να εισάγει καινοτόμες λύσεις στον τομέα της αστικής ανάπτυξης και να ενισχύσει την οικονομική πρόοδο. Ο κ. Χρήστος Μεγάλου,
Διευθύνων Σύμβουλος της Πειραιώς ανέφερε ότι «Η συνεργασία με τη Dimand αντιπροσωπεύει το κοινό…

Η συμπερίληψη και η διαφορετικότητα αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της δομής και της λειτουργίας της ΑΒ Βασιλόπουλος και αυτό το αποδεικνύει καθημερινά, εξασφαλίζοντας ένα περιβάλλον εργασίας χωρίς αποκλεισμούς. Στο πλαίσιο αυτό, η εταιρεία γιόρτασε για μια ακόμη χρονιά τον Ευρωπαϊκό Μήνα Διαφορετικότητας και τον Μήνα Υπερηφάνειας, υλοποιώντας μια σειρά από δράσεις που προωθούν την ποικιλομορφία και την ενσωμάτωση. Πραγματοποιώντας ενημερωτικά webinars σε συνεργασία με την επιστημονική ομάδα της HR Psychology – Today, σε θεματικές όπως «Νευροδιαφορετικότητα & Συμπερίληψη στην Εργασία» και «LGBTQ+ κοινότητα και οι προκλήσεις που αντιμετωπίζει στον χώρο εργασίας», οι άνθρωποι της ΑΒ Βασιλόπουλος είχαν την ευκαιρία να ενημερωθούν…

Σύμφωνα με τα στοιχεία εκτέλεσης του κρατικού προϋπολογισμού, σε τροποποιημένη ταμειακή βάση, για την περίοδο του Ιανουαρίου – Μαΐου 2024, παρουσιάζεται έλλειμμα στο ισοζύγιο του κρατικού προϋπολογισμού ύψους 535 εκατ. ευρώ έναντι στόχου για έλλειμμα 2.728 εκατ. ευρώ που έχει περιληφθεί για το αντίστοιχο διάστημα του 2024 στην εισηγητική έκθεση του Προϋπολογισμού 2024 και ελλείμματος 1.116 εκατ. ευρώ το αντίστοιχο διάστημα του 2023. Το πρωτογενές αποτέλεσμα σε τροποποιημένη ταμειακή βάση διαμορφώθηκε σε πλεόνασμα ύψους 3.197 εκατ. ευρώ, έναντι στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 802 εκατ. ευρώ και πρωτογενούς πλεονάσματος 2.300 εκατ. ευρώ για την ίδια περίοδο το 2023. Σημειώνεται ότι μέρος…

Η μη διευθέτηση του ζητήματος των προμηθειών δεν προσφέρει τίποτε ούτε στις τράπεζες, ούτε στην κυβέρνηση, ούτε στην κοινωνία, επεσήμανε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης μιλώντας σήμερα στην ετήσια γενική συνέλευση της Ελληνικής Ένωσης Τραπεζών. Και κάλεσε τις ελληνικές τράπεζες να υιοθετήσουν πιο δίκαια συστήματα με βάση τις πρακτικές άλλων ευρωπαϊκών τραπεζών ή επιχειρήσεων με μεγάλα δίκτυα πελατών στην Ελλάδα, για να μην χρειαστεί κυβερνητική νομοθετική παρέμβαση. Ο υπουργός προανήγγειλε, επίσης, μια μικρή ποσοτικά επέκταση του προγράμματος Ηρακλής με στόχο την περαιτέρω μείωση των κόκκινων δανείων και μια μικρή χρονικά παράταση για την ένταξη των αυτοαπασχολούμενων και…

Από το 2024, η Henkel εφαρμόζει ένα νέο πρότυπο ουδέτερης ως προς το φύλο γονικής άδειας για τους περίπου 50.000 υπαλλήλους της παγκοσμίως. Ο Όμιλος εντοπίζει την ανάγκη καθιέρωσης ενός καθολικού κανονισμού που θα ισχύει για όλους τους γονείς και κηδεμόνες, προωθώντας την ίση γονική μέριμνα και φροντίδα των παιδιών ανεξάρτητα από το φύλο ή τον τύπο της οικογένειας. Η Henkel Hellas υιοθετεί την παγκόσμια πρωτοβουλία ενισχύοντας τη δέσμευση της εταιρείας για ισότητα και συμπερίληψη μεταξύ όλων των εργαζομένων της, και αναγνωρίζοντας τη σημασία της παρουσίας κάθε γονέα στην ανατροφή των νέων μελών της οικογένειας. Ο νέος παγκόσμιος κανονισμός προσφέρει…

Σχεδόν οι μισοί (45%) εργαζόμενοι δηλώνουν ότι ο φόρτος εργασίας τους έχει αυξηθεί σημαντικά τον τελευταίο χρόνο, ενώ σχεδόν τα δύο τρίτα (62%) δηλώνουν ότι ο ρυθμός των αλλαγών στην εργασία έχει αυξηθεί κατά το ίδιο χρονικό διάστημα. Περισσότεροι από ένας στους τέσσερις (28%) δηλώνουν ότι είναι πολύ ή εξαιρετικά πιθανό να αλλάξουν εργοδότη τους επόμενους 12 μήνες -ποσοστό υψηλότερο σε σύγκριση με το 2022 – περίοδο κατά την οποία εμφανίστηκε το φαινόμενο της «Μεγάλης παραίτησης» (το αντίστοιχο ποσοστό τότε ήταν 19%). Οι εργαζόμενοι δίνουν προτεραιότητα στην ανάπτυξη των δεξιοτήτων: Το 46% συμφωνούν πολύ η αρκετά με τη δήλωση ότι…

Σύμφωνα με το τρίτο Ευρωβαρόμετρο για το διεθνές εμπόριο, πάνω από έξι στους δέκα Ευρωπαίους πιστεύουν ότι επωφελούνται από το διεθνές εμπόριο – μια αύξηση σε σύγκριση με την τελευταία έρευνα, που πραγματοποιήθηκε το 2019. Η έρευνα αποκαλύπτει ότι οι Ευρωπαίοι εκτιμούν τα οφέλη που προσφέρει το διεθνές εμπόριο, όπως η ευρύτερη επιλογή και τα πιο προσιτά προϊόντα. Επιπλέον, υπάρχει ισχυρή υποστήριξη για τον ρόλο της ΕΕ στο παγκόσμιο εμπόριο, έντονο ενδιαφέρον για τη μόχλευση της εμπορικής πολιτικής για ευρύτερα κοινωνικά οφέλη και συνειδητοποίηση των στρατηγικών επιταγών που τίθενται από τις γεωπολιτικές εντάσεις. Η υποστήριξη για τον κεντρικό ρόλο της…

Η Εurobank Factors, 100% θυγατρική της Eurobank, βραβεύτηκε ως η Δεύτερη Καλύτερη Εταιρεία Παγκοσμίως στον τομέα του Εξαγωγικού Factoring για το 2023, στο πλαίσιο της αξιολόγησης της FCI. Το βραβείο αυτό αποτελεί την 9η παγκόσμια διάκριση που λαμβάνει η Εταιρεία στο πλαίσιο του ίδιου θεσμού, γεγονός που την κατατάσσει στις εταιρείες με την μεγαλύτερη αναγνώριση στο διεθνές δίκτυο της FCI. Το βραβείο ανακοινώθηκε κατά τη διάρκεια του 56ου Ετήσιου Διεθνούς Συνεδρίου της FCI, που πραγματοποιήθηκε στη Σεούλ της Νότιας Κορέας, στις αρχές του Ιουνίου 2024. Σταθερά πρώτη στις υπηρεσίες factoring στην Ελλάδα, η Eurobank Factors συγκέντρωσε τη δεύτερη καλύτερη βαθμολογία…

Νωρίτερα από το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα και σε συνεργασία με ορισμένες από τις πλέον εμβληματικές εταιρείες ταχέως κινούμενων καταναλωτικών προϊόντων (FMCG) στον κόσμο, η DS Smith έχει αντικαταστήσει περισσότερα από ένα δισεκατομμύριο τεμάχια πλαστικού, 16 μήνες νωρίτερα από τον στόχο που είχε τεθεί για το 2025.[1] Αυτό σηματοδοτεί ένα βασικό ορόσημο βιωσιμότητας για έναν από τους κορυφαίους διεθνείς προμηθευτές βιώσιμων λύσεων συσκευασίας. Συγκεκριμένα, από τον Μάιο του 2024, η DS Smith έχει αντικαταστήσει πάνω από 1,2 δισ. πλαστικά σε όλες τις διεθνείς αγορές που δραστηριοποιείται, ξεπερνώντας τον στόχο 16 μήνες νωρίτερα από το προβλεπόμενο χρονοδιάγραμμα. Ο στόχος αυτός αφορούσε κάθε πρωτογενή…