Με μεγάλη επιτυχία πραγματοποιήθηκε ο τοπικός διάλογος «Athens Local Dialogue». Σαρανταοχτώ αιρετές από τριάντα Δήμους της Αττικής συναντήθηκαν στο Δημαρχείο Αθηνών ύστερα από πρωτοβουλία του Δημάρχου Αθηναίων, Χάρη Δούκα, στο πλαίσιο της Ευρωπαϊκής Εβδομάδας Ισότητας των Φύλων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής των Περιφερειών (ΕτΠ). Συζήτησαν για τις πραγματικές προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην Τοπική Αυτοδιοίκηση, εστιάζοντας στη μετάβαση από την τυπική συμμετοχή στα ψηφοδέλτια στην ουσιαστική ισότητα στις θέσεις ευθύνης και την άσκηση ηγεσίας.
Ο Δήμαρχος Αθηναίων, Χάρης Δούκας, ανέφερε: «Η ισότητα των φύλων δεν μπορεί να περιορίζεται σε διακηρύξεις. Πρέπει να αποτυπώνεται στην πράξη, στον τρόπο που διοικούμε, μοιραζόμαστε ευθύνες και λαμβάνουμε αποφάσεις. Στον Δήμο Αθηναίων υλοποιούμε αυτή τη δέσμευση. Από τις 19 θέσεις αντιδημάρχων και εντεταλμένων συμβούλων, οι 10 έχουν ανατεθεί σε γυναίκες, ποσοστό 52,6%, ενώ από τους επτά προέδρους των Δημοτικών Κοινοτήτων οι έξι είναι γυναίκες. Είμαστε, μάλιστα, η πρώτη δημοτική Αρχή που εμπιστεύτηκε σε γυναίκα την κομβική θέση της Αντιδημάρχου Καθαριότητας. Η Τοπική Αυτοδιοίκηση οφείλει να πρωτοστατεί, αποδεικνύοντας καθημερινά ότι η ισότητα δεν είναι απλώς ένας στόχος, αλλά τρόπος άσκησης της εξουσίας».
H Αντιδήμαρχος Ισότητας, Μαρία Στρατηγάκη, υπογράμμισε: «Η ποσόστωση ήταν ένα απαραίτητο πρώτο βήμα για να ανοίξουν οι πόρτες της αυτοδιοίκησης στις γυναίκες. Ωστόσο, το ζητούμενο σήμερα είναι η ουσιαστική συμμετοχή, η πρόσβαση σε κρίσιμα χαρτοφυλάκια και η δυνατότητα να μεταφραστεί η συμμετοχή των γυναικών σε ουσιαστικές αλλαγές. Αλλαγές στον σχεδιασμό και την εφαρμογή όλων των δημοτικών πολιτικών με στόχο την μείωση των έμφυλων ανισοτήτων».
Παρεμβάσεις για την ενίσχυση της γυναικείας παρουσίας στην πολιτική
Την έναρξη των εργασιών πραγματοποίησε ο Δήμαρχος Αθηναίων, Χάρης Δούκας, ενώ χαιρετισμούς απηύθυναν εκπρόσωποι της κεντρικής διοίκησης και της αυτοδιοίκησης. Η Υφυπουργός Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Έλενα Ράπτη, υπογράμμισε την ανάγκη διαμόρφωσης των κατάλληλων συνθηκών και ευκαιριών, ώστε περισσότερες γυναίκες να συμμετέχουν ενεργά στην πολιτική ζωή και να αναλαμβάνουν θέσεις ευθύνης. Από την πλευρά της, η Αναπληρώτρια Περιφερειάρχης Αττικής και Πρόεδρος της Περιφερειακής Επιτροπής Ισότητας, Χριστίνα Κεφαλογιάννη, τόνισε ότι το επόμενο βήμα για την ουσιαστική πολιτική ισότητα είναι η μετάβαση από την ποσόστωση στη συνειδητή επιλογή, από την τυπική εκπροσώπηση στην ενεργό συμμετοχή και από τη συμμετοχή στην επιρροή και την ηγεσία. Η Πρόεδρος της Επιτροπής Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της ΚΕΔΕ και Δήμαρχος Καλαμαριάς, Χρύσα Αράπογλου, εξέφρασε τον προβληματισμό της για την εντεινόμενη συντηρητικοποίηση της κοινωνίας, επισημαίνοντας ότι οι κατακτήσεις στον τομέα των ανθρωπίνων και δημοκρατικών δικαιωμάτων δεν πρέπει να θεωρούνται δεδομένες, αλλά απαιτούν διαρκή επαγρύπνηση και υπεράσπιση.
Στις τοποθετήσεις τους, η Μαρία Δαμανάκη, Υποψήφια Δήμαρχος Αθηναίων 1994 & 1998, πρώην Επίτροπος της Ε.Ε. μίλησε για το «θηλυκό πρόσωπο της εξουσίας» υπογραμμίζοντας την μεγάλη πρόοδο που έχει γίνει στην συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική συνδέοντας το παγκόσμιο με το τοπικό επίπεδο, ενώ η Ελένη Ζενάκου, Πρόεδρος του Δ.Σ. του ΚΕΘΙ παρουσίασε σημαντικές έρευνες και δράσεις του Κέντρου για την ενίσχυση της συμμετοχής των γυναικών στην πολιτική.
Στο επίκεντρο, οι εμπειρίες των αιρετών και οι προτάσεις για την ισότητα
Ο τοπικός διάλογος εξελίχθηκε σε δύο μέρη, αναδεικνύοντας τόσο τη βιωματική εμπειρία των γυναικών στην ηγεσία όσο και τις συλλογικές προτεραιότητες των αιρετών των Δήμων της Αττικής:
Στο πρώτο μέρος, η Ανδριάνα Αλεβίζου-Κουκουβίνου, Δήμαρχος Ιλίου, η Τίνα Καφατσάκη, Δήμαρχος Ζωγράφου και η Μαρία Ανδρούτσου, τέως Δήμαρχος Αγ. Δημητρίου, μοιράστηκαν τη διαδρομή τους προς την εκλογή, αλλά και την καθημερινότητα της διοίκησης, περιγράφοντας τις δυσκολίες, τα εμπόδια που συνάντησαν και τις αυξημένες απαιτήσεις που έχει η ηγεσία ενός Δήμου.
Στο δεύτερο μέρος, οι 48 αιρετές συμμετείχαν σε ζωντανή ψηφοφορία επί συγκεκριμένων ερωτημάτων. Στη συζήτηση, που ακολούθησε ανά θεματική ενότητα, αναδείχθηκαν τα ακόλουθα:
- Η ποσόστωση 40% αναγνωρίστηκε ως ελάχιστο κεκτημένο. Υπογραμμίστηκε, ωστόσο, ότι η απλή παρουσία στα ψηφοδέλτια δεν αρκεί. Η ουσιαστική ισότητα κρίνεται στην εκλογή, την ανάληψη κρίσιμων χαρτοφυλακίων (πέραν των παραδοσιακών τομέων όπως η κοινωνική πολιτική) και την άσκηση πραγματικής επιρροής.
- Τονίστηκε η σημασία της διατήρησης των Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας ως διακριτών οργάνων στους Δήμους και η ενίσχυσή τους, η υιοθέτηση Τοπικών Σχεδίων Δράσης με δείκτες αξιολόγησης, καθώς και η ενσωμάτωση της διάστασης του φύλου στους δημοτικούς προϋπολογισμούς και τον αστικό σχεδιασμό.
- Προτάθηκε η συστηματική επιμόρφωση, η ενίσχυση δεξιοτήτων, το mentoring και η δικτύωση πολύ πριν από τις εκλογές, ώστε η ενδυνάμωση των γυναικών να είναι διαρκής και όχι ευκαιριακή.
Τις εργασίες συνόψισαν ο Δημήτρης Μπίρμπας, τέως Δήμαρχος Αιγάλεω, και η Αθανασία Σιαπέρα, Ειδική Εμπειρογνώμονας σε θέματα τοπικού επιχειρησιακού σχεδιασμού, οι οποίοι υπογράμμισαν ότι η ενίσχυση της γυναικείας εκπροσώπησης στα κέντρα λήψης αποφάσεων δεν είναι μια τυπική υποχρέωση, αλλά οργανικό στοιχείο για την ποιότητα της δημοκρατίας και της τοπικής διακυβέρνησης.
