Η περιορισμένη γνώση για τις σύγχρονες θέσεις εργασίας και τις αμοιβές επηρεάζει την ελκυστικότητα της βιομηχανίας ως επαγγελματικής επιλογής, σύμφωνα με την πρώτη φάση έρευνας της ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ. και του Δημοκρίτειου Πανεπιστημίου Θράκης.
Το 66,3% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι αγνοούσε πως οι αμοιβές στη βιομηχανία μπορεί να υπερβαίνουν εκείνες αντίστοιχων θέσεων γραφείου. Οι χαμηλές αποδοχές αναδείχθηκαν, κατά τους συμμετέχοντες, ως ο βασικότερος λόγος για τον οποίο οι νέοι αποφεύγουν τον κλάδο.
Το κενό ανάμεσα στην εικόνα και την εργασία
Η έρευνα «Αντιλήψεις της ελληνικής κοινωνίας για τη σύγχρονη βιομηχανία» διερευνά πώς η κοινωνία αντιλαμβάνεται τον ρόλο, τις προοπτικές και τις ευκαιρίες του κλάδου. Η α’ φάση της ολοκληρώνεται στο τέλος του 2026.
Τα ευρήματα δείχνουν ότι η ελληνική κοινωνία αναγνωρίζει τη συμβολή της βιομηχανίας στην οικονομική ανάπτυξη και την απασχόληση. Παρά ταύτα, διατηρείται απόσταση ανάμεσα στην εικόνα για τη βιομηχανική εργασία και στις σημερινές συνθήκες του κλάδου, οι οποίες συνδέονται με την τεχνολογία, τις δεξιότητες, την εργασία και τη βιωσιμότητα.
Η απόσταση αυτή αφορά ιδιαίτερα τη νέα γενιά. Η περιορισμένη πληροφόρηση για τις διαθέσιμες θέσεις, τις δυνατότητες επαγγελματικής εξέλιξης, τις αποδοχές και τις νέες εργασιακές συνθήκες περιορίζει τη διάθεση των νέων να εξετάσουν τη βιομηχανία ως πιθανή διαδρομή απασχόλησης.
Η έρευνα αποδίδει κεντρικό ρόλο στη γνωριμία των πολιτών με το σύγχρονο παραγωγικό μοντέλο. Η ελληνική βιομηχανία βρίσκεται σε μετάβαση προς μια πιο τεχνολογικά προηγμένη και βιώσιμη λειτουργία, ενώ η αντίληψη της κοινωνίας για τον κλάδο φαίνεται να ακολουθεί με βραδύτερο ρυθμό.
Περιθώριο για εκπαίδευση και αλλαγή καριέρας
Τα στοιχεία καταγράφουν, όμως, και διαθέσιμο έδαφος για στενότερη σύνδεση με τη βιομηχανία. Το 64,1% των ερωτηθέντων δεν απέκλεισε τη συμμετοχή σε πρόγραμμα πρακτικής άσκησης ή εκπαίδευσης σε βιομηχανική επιχείρηση.
Ακόμη υψηλότερο ήταν το ποσοστό όσων θα εξέταζαν αλλαγή καριέρας προς τον κλάδο υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Το 72,8% δεν απέκλεισε μια τέτοια επιλογή, εφόσον προσφέρονταν καλύτερες αποδοχές και εργασιακή σταθερότητα.
Τα ευρήματα συνδέουν έτσι την ενίσχυση της ελκυστικότητας της βιομηχανίας με την πληρέστερη ενημέρωση για τις πραγματικές συνθήκες απασχόλησης, αλλά και με τις προσδοκίες που έχουν οι εργαζόμενοι για εισόδημα και ασφάλεια στην εργασία. Η προσέγγιση της νέας γενιάς αποκτά ειδικό βάρος για τις επιχειρήσεις που αναζητούν ανθρώπινο δυναμικό και δεξιότητες.
Η παρουσίαση στο ETVA VIPE Studio
Η έρευνα παρουσιάστηκε στις 2 Σεπτεμβρίου, κατά την πρώτη ημέρα λειτουργίας του ETVA VIPE Studio, πρωτοβουλίας της ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ. που υλοποιείται στο πλαίσιο της ΔΕΘ σε συνεργασία με το ΑΠΕ-ΜΠΕ. Ο χώρος φιλοξενεί ζωντανές συζητήσεις και συνεντεύξεις με εκπροσώπους της Πολιτείας, θεσμικών φορέων και της επιχειρηματικής κοινότητας.
Ο διευθύνων σύμβουλος της ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ., Αθανάσιος Ψαθάς, δήλωσε ότι η έρευνα επιδιώκει να αποσαφηνίσει τον τρόπο με τον οποίο η κοινωνία αντιλαμβάνεται τη νέα πραγματικότητα της βιομηχανίας. «Η έρευνα αναδεικνύει την ανάγκη να φέρουμε τη σύγχρονη βιομηχανία πιο κοντά στους πολίτες και ιδιαίτερα στη νέα γενιά», ανέφερε, με στόχο να γίνουν περισσότερο γνωστές οι δυνατότητες και οι ευκαιρίες που δημιουργεί ο κλάδος.
Η ΕΤΒΑ ΒΙ.ΠΕ. διαχειρίζεται 27 Επιχειρηματικά Πάρκα, όπου δραστηριοποιούνται 1.700 επιχειρήσεις με 50.000 εργαζομένους. Για την περίοδο 2024-2026, προωθεί, σε συνεργασία με το Υπουργείο Ανάπτυξης, επενδύσεις 85 εκατ. ευρώ για την περιβαλλοντική αναβάθμιση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό των Πάρκων της.
