Ισχυρή προτίμηση για την επιχειρηματικότητα, αλλά σαφώς χαμηλότερη άμεση πρόθεση έναρξης, καταγράφει έρευνα του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Θεσσαλονίκης στους νέους 16 έως 30 ετών. Αν είχαν ελεύθερη επιλογή, το 72% θα προτιμούσε να είναι αυτοαπασχολούμενο ή να ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα, έναντι 21% που θα επέλεγε τη μισθωτή εργασία. Την ίδια ώρα, μόλις το 17% θεωρεί πολύ ή πάρα πολύ πιθανό να ξεκινήσει δική του επιχείρηση ή επαγγελματική δραστηριότητα μέσα στα επόμενα τρία χρόνια.
Η Palmos Analysis διεξήγαγε την έρευνα τον Αύγουστο και τον Σεπτέμβριο του 2026 σε 404 κατοίκους της Περιφερειακής Ενότητας Θεσσαλονίκης, με 385 εκκαθαρισμένα ερωτηματολόγια. Το 17% των συνεντεύξεων έγινε τηλεφωνικά και το 83% μέσω διαδικτυακών ερωτηματολογίων. Το δείγμα σταθμίστηκε ως προς το φύλο, την ηλικία και τον δήμο κατοικίας, ενώ το μέγιστο στατιστικό σφάλμα υπολογίζεται σε ±5% με διάστημα εμπιστοσύνης 95%. Τα ευρήματα παρουσιάστηκαν σε εκδήλωση του ΕΒΕΘ, η οποία πραγματοποιήθηκε σε συνεργασία με την Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας και το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας, στην 90ή ΔΕΘ.
Από την επιθυμία στην πράξη
Η εικόνα γίνεται πιο σύνθετη όταν η γενική προτίμηση συνδέεται με την προσωπική ετοιμότητα. Το 52% εκτιμά ότι υπάρχουν καλές επιχειρηματικές ευκαιρίες στη Θεσσαλονίκη, ποσοστό που φτάνει στο 60% μεταξύ των ανδρών και περιορίζεται στο 45% μεταξύ των γυναικών. Ωστόσο, μόνο το 35% θεωρεί ότι διαθέτει τις γνώσεις, τις δεξιότητες και την εμπειρία που χρειάζονται για να ξεκινήσει επιχείρηση. Το 42% απαντά αρνητικά και το 23% δηλώνει αβεβαιότητα.
Το ποσοστό των θετικών απαντήσεων αυξάνεται με την ηλικία: φτάνει στο 22% στους νέους 16 έως 18 ετών, στο 32% στην ομάδα 19 έως 24 ετών και στο 45% στις ηλικίες 25 έως 30 ετών. Οι επιμέρους βάσεις ορισμένων ηλικιακών και μορφωτικών ομάδων είναι μικρές και τα σχετικά αποτελέσματα χαρακτηρίζονται ενδεικτικά στην έρευνα.
Παρότι το 44% αξιολογεί ως απίθανη ή λίγο πιθανή την έναρξη δραστηριότητας μέσα στην επόμενη τριετία, αρκετοί έχουν ήδη διερευνήσει το ενδεχόμενο. Το 38% έχει αναζητήσει πληροφορίες, το 33% έχει πραγματοποιήσει έρευνα αγοράς και το 23% έχει ετοιμάσει επιχειρηματική ιδέα ή σχέδιο. Το 33% παραμένει χωρίς καμία σχετική ενέργεια.
Τα εμπόδια και το κενό υποστήριξης
Η έλλειψη αρχικού κεφαλαίου συγκεντρώνει τις περισσότερες αναφορές ως εμπόδιο, με 59%. Ακολουθούν η φορολογία και οι ασφαλιστικές εισφορές με 40%, ενώ ο φόβος αποτυχίας καταγράφεται στο 28%. Η δυσκολία πρόσβασης σε χρηματοδότηση και η γραφειοκρατία συγκεντρώνουν από 27%.
Σε ξεχωριστή ερώτηση, το 54% δηλώνει ότι ο φόβος της αποτυχίας θα το απέτρεπε από την ίδρυση επιχείρησης. Στους ανέργους το ποσοστό φτάνει στο 71%, ενώ μεταξύ αυτοαπασχολουμένων και επιχειρηματιών διαμορφώνεται στο 36%. Και αυτές οι επιμέρους κατηγορίες βασίζονται σε μικρότερες βάσεις δείγματος.
Η πρόσβαση ενός νέου σε χρηματοδότηση κρίνεται δύσκολη ή πολύ δύσκολη από το 56%, ενώ εύκολη ή πολύ εύκολη τη θεωρεί μόλις το 8%. Αντίστοιχα, το 46% αξιολογεί το επιχειρηματικό οικοσύστημα της Θεσσαλονίκης ως λίγο ή καθόλου υποστηρικτικό και το 41% ως μέτρια υποστηρικτικό. Μόνο το 21% γνωρίζει φορείς που στηρίζουν νέους επιχειρηματίες ή startups, ενώ το 57% δηλώνει άγνοια και το 22% έχει απλώς ακούσει για αυτούς.
Χρηματοδότηση, καθοδήγηση και επαγγελματικές επιλογές
Πρώτη ανάγκη υποστήριξης είναι η πρόσβαση σε χρηματοδότηση ή μικροχρηματοδότηση, την οποία επιλέγει το 50%. Η καθοδήγηση από έμπειρους επιχειρηματίες και η νομική ή φορολογική υποστήριξη συγκεντρώνουν από 36%, ενώ το 34% ζητά συμβουλευτική για επιχειρηματικό σχέδιο. Ως ισχυρότερο κίνητρο έναρξης, το 44% επιλέγει την επιχορήγηση ή αρχική χρηματοδότηση, το 35% τα φορολογικά κίνητρα και το 34% τη δικτύωση με πελάτες, επιχειρήσεις ή επενδυτές.
Στις ευρύτερες επαγγελματικές επιλογές, οι υψηλές αποδοχές προηγούνται με 46%, ακολουθούμενες από το σταθερό εισόδημα με 40% και την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής με 37%. Για τα επόμενα πέντε χρόνια, το 44% θεωρεί πολύ ή πάρα πολύ πιθανό να αναζητήσει εργασία στο εξωτερικό. Το αντίστοιχο ποσοστό όσων θεωρούν πιθανό να βρουν ικανοποιητική εργασία στη Θεσσαλονίκη μέσα στην επόμενη διετία φτάνει στο 28%.
Η συζήτηση που ακολούθησε την παρουσίαση εστίασε στην ανάγκη συντονισμού των φορέων επιχειρηματικότητας, εκπαίδευσης και καινοτομίας, ιδιαίτερα για τη στήριξη των πρώτων βημάτων μιας νέας επιχείρησης.
